人材育成
新入社員研修
静岡支店工場での実地教育研修や営業支援部が開催する教育研修を実施しています。
他にも特殊鋼販売技士入門講座など、専門知識を習得する機会も充実。若手社員の成長をサポートしています。
階層別研修
役職に応じた研修を年2回ほど開催しています。
管理職向けのマネジメント研修やリスクマネジメント研修などを行なっています。
その他
社員のスキルアップと成長を支援するために、毎年異なる研修を実施しています。
これまでに英会話研修やMOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)研修などを行い、ビジネスにおける競争力を高める機会を提供してきました。
働き方
POINT01
年間休日125日
土日・祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
設立記念日(10月1日)など
POINT02
在宅勤務可
週2日まで。
拠点・部署により異なる。
POINT03
時差出勤可
拠点・部署により異なる。

福利厚生
各種休暇
積立休暇(保存休暇)
法定上失効する有給休暇を最大40日まで積み立て、私傷病や家族の看護介護等に使用可(規定有)
特別休暇
以下の場合に取得可能。
- 1.本人が結婚するとき(5日)
- 2.配偶者出産のとき(3日)
- 3.子女(中学生以下)の入学(園)・卒業(園)式(1日) など
産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
各種制度・手当
資格取得手当
特殊鋼販売技士や施工管理技士などを取得した際に、一時金を支給
慶弔金
以下の場合に取得可能。
- 1.本人の結婚
- 2.子女の結婚
- 3.出産祝い金 など
確定拠出年金、退職金、誕生日手当(図書券三千円分)、通勤手当
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